Головний спеціаліст відділу управління персоналом.Підготовка нормативно-правових актів з кадрових питань; оформлення призначень/звільнень; ведення особових справ та їх архівування; планування та контроль відпусток; аналіз і прогноз потреб у кадрах; розгляд звернень та підготовка відповідей. Вид трудового договору: строковий — На період дії воєнного стану.

Умови роботи

• Характер роботи: Інше
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Аналітичні здібності, дисципліна та системність, самоорганізація, дипломатичність та гнучкість, ініціативність.

Переваги

можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Вільне володіння державною мовою. Впевнений користувач ПК (Excel, MS Office, Outlook, Internet).