Ведення кадрового обліку на підприємстві. Ведення наказів про приймання на роботу, переведення, суміщення та звільнення працівників. Формування, ведення та зберігання особових справ. Контроль за дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку, ведення табелів, контроль графіків відпусток та листків непрацездатності. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень — 09:00-18:00
• Організація праці: Звичайні умови

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Досвід ведення кадрового обліку