Веде облік особового складу підприємства. Оформляє прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю. Формує і веде особові справи працівників.Веде облік надання відпусток працівникам. Веде архів особових справ, облік листків тимчасової непрацездатності працівників. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність діяти на випередження, стресостійкість, дисциплінованість, комунікативність.

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Знання законодавства, уміння вести облік особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації.Впевнене користування ПК.Відмінне володіння українською діловою мовою.