посада- завідувач сектору забезпечення зайнятості, соціального захисту осіб з інвалідністю; планування роботи відділу та забезпечення виконання запланованих заходів; складання звітності; збір та облік сум адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): впевнений користувач MS Office; Word; Excel; електронної пошти