Веде облік особового складу організації. Оформляє прийом, переведення та звільнекння працівників відповідно до законодавства про працю. Формує і веде особові справи працівників. Заповнює, веде облік і зберігає трудові книжки.Оформляє документи, необхідні для призначення пенсій працівників. Веде архів особових справ.Здійснює контроль за станом трудової дисципліни. Веде облік порушень трудової дисципліни. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Відповідальність, комунікабельність, дисциплінованість

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Володіння державною мовою