Планування й аналіз показників праці та заробітної плати для виявлення резервів, попередження втрат та підвищення ефективності; вдосконалення організації праці, форм і систем заробітної плати; ведення обліку показників з праці та заробітної плати, а також складання встановленої звітності; контроль за правильністю встановлення тарифних ставок, розцінок, доплат, надбавок і коефіцієнтів до заробітної плати; перевірка табелів використання робочого часу та складання графіків роботи. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень — Працювати на 0.5 ставки, згідно з графіком: 08:00 - 17:00.
• Організація праці: Звичайні умови
• Умови: Є можливість бронювання працівників.

Вимоги

• Аналітичні здібності, відповідальність, уважність, комунікабельність, уміння швидко реагувати в нестандартних ситуаціях.

Переваги

інше — Молодим спеціалістам (віком до 35 років включно), які працевлаштовуються вперше, є можливість отримання одноразової грошової допомоги в розмірі 20 (двадцяти) прожиткових мінімумів для працездатних осіб (станом на 1 січня 2026 року - 3 328 грн). Професійні компетенції (знання, навички): Впевнений користувач персонального компʼютера, знання MS Office (Excel, Power Point, Word), робота з електронною поштою. Впорядковані військово - облікові документи.