Прийом, аналіз і контроль табелів обліку робочого часу, нарахування зарплати, соцвиплат, лікарняних та обовʼязкових платежів. Підготовка і подання звітності до Пенсійного фонду, статистичних та податкових звітів. Ведення відомостей виплати зарплати, оформлення довідок працівникам, розробка планів і пропозицій щодо фонду оплати праці. Ведення бухгалтерського обліку основних засобів, нематеріальних активів та їх оприбуткування. Вид трудового договору: строковий — призначення строково на період дії воєнного стану до 12 місяців після його припинення або до призначення переможця конкурсу; можливе випробування від 1 до 6 місяців; для осіб, які вперше призначаються на держслужбу, воно обовʼязкове.

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Високий рівень аналітичної точності під час ведення обліку оплати праці та необоротних активів, неухильне дотримання строків подання звітності, забеспечення конфіденційності службової інформації, ефективна взаємодія з контролюючими органами.

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Реалізації державної політики у сфері нарахування заробітньої плати