Організація та проведення заходів з підбору і адаптації нових співробітників.Ведення кадрової документації відповідно до законодавства та внутрішніх стандартів.Участь у формуванні та впровадженні програм розвитку персоналу.Забезпечення своєчасного оформлення і звітності щодо кадрів.Співпраця з іншими підрозділами для підтримки ефективної роботи команди.Виконання інших завдань, повʼязаних з управлінням персоналом. Вид трудового договору: строковий — Строковий, до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцяти місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Умови роботи

• Характер роботи: Тимчасовий — Головний спеціаліст відділу організації документообігу та контролю Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• відповідальність, уважність до деталей, цифрова грамотність

Переваги

можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): вільне володіння українською мовою