Головний спеціаліст відділу добору ,оцінки та розвитку персоналу управління по роботі з персоналом проводить добір персоналу Головного управління.,опрацьовує пропозиції щодо періодів надання відпусток працівникам,ознайомлює працівників із затвердженим графіком відпусток,погоджує через ЕДО заяви про надання відпусток,готує проекти наказів про надання оплачуваних відпусток,проводить поетапне оцінювання службової діяльності державних службовців управління. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Вільне володіння державною мовою,комунікабельність,відповідальність, сумлінність, дисциплінованість.

Переваги

можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток