Оформлює проєкти наказів та розпоряджень,заяв та інших кадрових документів щодо прийняття на роботу,переведення,надання відпусток і звільнення працівників відповідно до чинного законодавства України про працю,веде облік особового складу філії,його підрозділів та втановлену документацію по кадрах,формує та веде особові справи та особові картки працівників,ведее табель обліку використання робочого часу працівників,готує та подає встановлену звітність. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Відповідальність,уважність до деталей,організованість,конфіденційність,здатність працювати з великими обсягами інформації,стресостійкість.

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Знати порядок організації та ведення кадрового діловодства,докумнтування трудових відносин,оформлення кадрових документів,у тому числі в електронній формі відповідно до вимог чинного законодавства