Пошук і підбір персоналу (розміщення вакансій в Інтернеті, пошук і обробка резюме); ведення кадрового діловодства; ведення особових справ працівників. Робота в CRM-системі. Участь у формуванні стратегії розвитку команди, організація заходів для колективу. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Відповідальність, комунікабельність.

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Впевнений користувач ПК. Вміння працювати у CRM-системі. Знання основ трудового законодавства.