Організація та ведення претензійно-позовної роботи; Представництво інтересів підприємства в судах, органах державної влади та місцевого самоврядування. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• уважність, компетентність

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): достатній рівень знань у сфері господарського, трудового, адміністративного та цивільного законодавства; досвід представництва інтересів установи в судах різних інстанцій