Ведення діловодства (реєстрація вхідної та вихідної кореспонденції, наказів), роботу з кадровою документацією та особовими справами працівників і учнів, прийом телефонних дзвінків, а також організаційно-технічне забезпечення роботи директора закладу та його заступників. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Переваги

професійний розвиток