Головний спеціаліст відділу управління персоналом та діловодства веде облік кадрів, підготовка проєктів наказів щодо прийняття на роботу, звільнення, переведення, надання відпусток тощо. Ведення вхідної, вихідної та внутрішньої документації, контроль за її рухом, реєстрація та архівне зберігання, оформлення та подання статистичної та кадрової звітності до відповідних органів. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Тимчасовий — до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцяти місяців після припинення чи скасування воєнного стану
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• вільне володіння державною мовою

Переваги

інше; професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): упевнене володіння ПК та офісними програмами