4. Здійснює роботу з удосконалення організації праці, форм і систем заробітної плати, атеріального та морального стимулювання. Розроблює проекти перспективних річних планів з праці та заробітної плати Центру і його підрозділів, планів, підвищення продуктивності праці, вдосконалення її організації. Розраховує фонди заробітної плати і чисельність працюючих. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Уважність до деталей, аналітичне мислення, точність у розрахунках, відповідальність та організованість.

Переваги

інше Професійні компетенції (знання, навички): Знання законодавства України у сфері праці, оплати праці та трудових відносин. Знання основ економіки, організації та нормування праці. Знання принципів формування фонду оплати праці та систем і форм оплати праці. Знання методів планування та аналізу