Керівництво діяльністю фінансового відділу, несення персональної відповідальності за організацію та результати його діяльності, сприяння створенню належних умов праці у фінансовому відділі. Організація роботи, повʼязаної зі складання прогнозу та проєкту селищного бюджету. Подання на затвердження селищному голові кошторису та штатного розпису фінансового відділу в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників. Планування роботи фінансового відділу. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• відповідальність; креативність та ініціативність; комунікабельність; системність та самостійність у роботі; наполегливість; надійність; організація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях.

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): відповідальність; креативність та ініціативність; комунікабельність; системність та самостійність у роботі; наполегливість; надійність; організація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях.