Фахівець відділу стратегічного розвитку. Участь у розробці цільових державних, міських програм, заходів розвитку закладів культури та мистецьких шкіл, контроль виконання заходів. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: Підсумований облік робочого часу — 0,5 ставки
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Відповідальність, порядність, не конфліктність, вміння знаходити контакт з колективом, дисциплінарність, ввічливість, багатозадачність, грамотність, уважність.

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Повинен знати: Конституцію України; «Про засади запобігання та протидії корупції». Знання законодавства в галузі культури та мистецтва: чинні нормативні акти щодо культурно-освітньої та дозвільної діяльності. Знання трудового законодавства, навички р