Ведення кадрового обліку та діловодства згідно з вимогами законодавства. Оформляє прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства. Формує і веде особисті справи працівників, вносить зміни, повʼязані з трудовою діяльністю(002перем). Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Відповідальність, уважність, організованість

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): знання чинного законодавства (цивільне,трудове, фінанасове,податткове), 1 С - Підприємство - перевага