1901_060 Веде облік особового складу підприємства. Оформлює прийом, переведення і звільнення працівників. Формує і веде особові справи працівників. Готує необхідні матеріали для атестаційної комісії. Заповнює, веде облік і зберігає трудові книжки. Вид трудового договору: строковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 6-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Стресостійкість, організованість, дисциплінованість, комунікабельність.

Переваги

інше — відсутні Професійні компетенції (знання, навички): Знання ПК