посада- головний спеціаліст по роботі з персоналом; вивчати потребу в персоналі на вакантні посади в державному органі та вносити відповідні пропозиції керівнику державної служби; організовувати роботу щодо стажування державних службовців та молоді; формувати графік відпусток персоналу державного органу, готувати проекти актів щодо надання відпусток персоналу, контролювати їх подання та вести облік; здіснювати роботу, повʼязану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Тимчасовий — посада тимчасова-до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану
• Графік: 5-денний робочий тиждень — з 8:00 до 17:00 години, пʼятниця з 8:00 до 16:00 години
• Організація праці: Звичайні умови

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування