Ведення кадрової роботи установи. Оформлює прийом,переведення ,звільнення. працівників Формує і веде особові справи працівників. Веде записи в трудових книжках, веде облік надання відпусток..Ведення відповідних журналів та подання звітності. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Переваги

професійний розвиток