Виконувати обовʼязки головного спеціаліста відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку управління по роботі з персоналом. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Аналітичні здібності; дисципліна, орієнтація на розвиток; креативність та ініціативність; вміння працювати в стресових ситуаціях; наполегливість та відповідальність.

Переваги

можливість проходження навчання на робочому місці Професійні компетенції (знання, навички): Якісне виконання поставлених завдань. Самоорганізація та самостійність в роботі. Цифрова грамотність. Командна робота та взаємодія. Уважність до деталей.