Забезпечувати роботу з ефективного і культурного обслуговування відвідувачів. Створювати для них комфортні умови. Здійснювати контроль за збереженням матеріальних цінностей. Консультувати відвідувачів з питань наявних послуг. Вживати заходів щодо запобігання і ліквідації конфліктних ситуацій. Розглядати претензії, повʼязані з незадовільним обслуговуванням відвідувачів, і вживати відповідних організаційно-технічних заходів. Здійснювати контроль за раціональним оформленням приміщень Вид трудового договору: безстроковий — ---

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: Підсумований облік робочого часу — 08.00 год. - 20.00 год
• Організація праці: Звичайні умови — --
• Умови: --

Вимоги

• ---

Переваги

можливість проходження навчання на робочому місці — --- Професійні компетенції (знання, навички): ---