Головний спеціаліст з питань управління персоналом. Організація кадрової роботи та реалізація державної політики у сфері управління персоналом; організація складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу; ознайомлення працівників із правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими інструкціями; надання працівникам консультативної допомоги з питань управління персоналом; ведення кадрової, звітної документації; формування, заповнення і зберігання особових справ. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Уважність; Пунктуальність; Відповідальність

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Здатність самостійно планувати та аналізувати свою роботу.