Головний спеціаліст по роботі з персоналом.Впровадження нормативно-правових актів, що регулюють державну службу; контроль за дотриманням стандартів і вимог законодавства у кадрових процесах Головного управління. Планування та організація професійного навчання державних службовців; визначення потреб у підвищенні кваліфікації; формування корпоративної культури. Вид трудового договору: строковий — Призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні

Умови роботи

• Характер роботи: Тимчасовий
• Графік: 5-денний робочий тиждень — Понеділок — четвер: з 9:00 до 18:15 (обідня перерва зазвичай з 13:00 до 14:00) Пʼятниця: з 9:00 до 17:00
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання; здатність до самомотивації (самоуправління); вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання

Переваги

можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»