Розробка, перевірка (візування) договорів, контрактів та додаткових угод; підготовка претензій, відповідей на них, ведення судових справ та представництво інтересів компанії в судах; надання консультацій керівництву та співробітникам з різних галузей права (цивільного, господарського, трудового тощо); участь у розслідуванні випадків нестач, розкрадань та контроль за дотриманням трудової дисципліни. Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: Неповний робочий час — 0,25 ставки
• Організація праці: Звичайні умови

Вимоги

• Аналітичне мислення, вміння вести переговори, робота з нормативними базами та складання юридичних документів.

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Глибоке розуміння господарського, цивільного, трудового та процесуального законодавства.