Ведення кадрового діловодства. Оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників. Формування та ведення особових справ працівників. Підготовка наказів з кадрових питань. Ведення графіків відпусток, облік відпусток та лікарняних. Ведення та облік трудових книжок. Контроль правильності оформлення кадрової документації. Ведення та актуалізація кадрових даних в облікових системах. Надання консультацій працівникам з кадрових питань. Вимоги до кандидата: Вид трудового договору: безстроковий

Умови роботи

• Характер роботи: Постійний
• Графік: 5-денний робочий тиждень
• Організація праці: Звичайні умови

Переваги

професійний розвиток Професійні компетенції (знання, навички): Знання трудового законодавства України. Впевнене володіння ПК та офісними програмами. Уважність до деталей, відповідальність та організованість. Вміння працювати з великим обсягом інформації.