| Во второй половине 2009 года 57 процентов российских компаний намерены провести сокращение заработной платы. Об этом говорится в результатах опроса, проведенного Российским союзом промышленников и предпринимателей. Около 51 процента предприятий намерены уменьшить непроизводственные потери и ужесточить контроль над расходованием средств и ресурсов. |
Почти половина российских компаний
в условиях кризиса сократила найм нового
персонала. Кроме того, 46 процентов фирм
уменьшили расходы на благотворительные
социальные программы, а 34 процента –
перешли на неполный рабочий день. 24
процента компаний, опрошенных РСПП,
заявили, что уже провели сокращения
зарплат. Еще на 20 процентах предприятий
прошло сокращение штата сотрудников.
В условиях кризиса 34 процента компаний
снизили цены на свою продукцию, а 30
процентов – сократили производство. При
этом во втором полугодии 2009 года прибегать
к подобным мерам намерены лишь 11 и 5
процентов компаний соответственно.
Любопытно, что 8 процентов фирм, принимавших
участие в опросе РСПП, отметили, что
намерены увеличить расходы на исследования
и разработки, чтобы получить конкурентное
преимущество перед другими участниками
рынка.
В конце апреля 2009 года Министерство
экономического развития России сообщило,
что реальная заработная плата россиян
в марте 2009 года сократилась на 5,65 процента
по сравнению с аналогичным периодом
годом ранее. При этом за первый квартал
текущего года сокращение зарплат
составило 2,25 процента.
