| Группа британских депутатов предлагает законодательно разрешить британцами работать и после достижения установленного законом пенсионного возраста. |
Они
утверждают, что увеличение пенсионного
возраста могло бы принести британской
экономике дополнительные 15 млрд фунтов
стерлингов.
В Великобритании мужчины уходят на
покой в 65 лет, женщины – в 60. По сообщению
Reuters, заместитель председателя
правительственной комиссии по равенству
и правам человека Великобритании
баронесса Маргарет Проссер, говоря о
необходимости изменений пенсионного
возраста, приводит довод о нехватке
рабочей силы в стране.
“Великобритания пережила период
рецессии и во время восстановления
экономики мы столкнулись с реальной
угрозой нехватки рабочих. Проблема
усугубляется и тем, что множество рабочих
вынуждены уходить на пенсию в 65 лет”,
-> утверждает она.
Согласно недавнему социологическому
опросу, на которое ссылается BFM.ru,
24% опрошенных британцев и 64% британок
планируют работать и после достижения
пенсионного возраста.
Однако при нынешней законодательной
базе сделать это будет непросто. Хотя
в “Положении о равенстве в области
занятости” 2006 года запрещена
дискриминация по возрастному признаку
сотрудников предпенсионного возраста,
но эти правила не распространяются на
сотрудников от 65 лет и старше. Этих людей
могут ущемлять в правах, в частности, в
размере заработной платы.
При этом, по данным исследования,
проведенного uSwitch.com, британцы выходят
на пенсию позднее среднестатистического
европейца. Средний возраст выхода на
пенсию в 10 странах Европы (Франции,
Испании, Дании, Нидерландах, Германии,
Польши, Италии, Швеции, Ирландии и
Британии) составляет 61,83 года. Самый
низкий он в Польше – 59,3 года.
