В последние годы работу в Российские Федерации можно найти в любом городе и селе. Правда, город влияет на заработную плату, так, например, работа в Тихорецке будет приносить гораздо меньше прибыли, чем такая же должность в одном с крупных мегаполисов Российской Федерации – Москве или Санкт-Петербурге.
Такой подход к формированию заработной платы и способствует активной миграции рабочей силы из всех уголков Российской Федерации к ее главным финансово успешным городом, в которых всегда есть не только работа, но и более-менее достойная оплата труда за нее.
В свою очередь такой наплыв гастарбайтеров с разных уголков Российской Федерации способствует увеличению количества претендентов на одну вакансию. Это в свою очередь увеличивает конкуренцию среди претендентов на желанную вакансию, а с другой – дает больше возможностей для маневрирования работодателям. Ведь из-за безумного конкурса на объявленную ими вакансию они увеличивают свои требования к претендентам, а также стремятся сэкономить свои средства и предлагают им значительно меньшую заработную плату.
Таким образом можно с уверенностью констатировать, что желание людей с разных провинциальных регионов Российской Федерации получать большую заработную плату толкает их к переезду в мегаполисы – Москву и Санкт-Петербург.
Но в тот же момент такая весомая миграция в свою очередь способствует конкуренции за вакантные должности, которые стремятся заполонить в мегаполисах гастарбайтеры с провинции, а это в свою очередь уменьшает не только шансы каждого из них на желанную вакансию, но и уровень заработной платы, которую они будут получать, если таки именно их возьмут на работу.
