| Крупнейшие американские банки Goldman Sachs Group Inc., Morgan Stanley и JP Morgan Chase & Co.’s существенно срезали компенсации своим сотрудникам по итогам четвертого квартала прошлого года, пишет газета “Время новостей”. |
Три крупных игрока Уолл-стрит, лидера инвестиционного рынка, в прошлом
году снизили выплаты до 39,9 млрд долларов, в 2007 году был рекордный
показатель – 44,7 млрд долларов. Признано, что самым щедрым на
Уолл-стрит оказался Goldman Sachs, который направил с начала прошлого
года на зарплаты 20,2 млрд долларов. По данным Bloomberg, Goldman Sachs
намерен сократить зарплаты и бонусы своих лондонских сотрудников (около
100 человек) примерно на 1 млн фунтов стерлингов, или на 1,6 млн
долларов.
Не намного лучше ощущают себя и британские банкиры. Британский премьер Гордон Браун собирается объявить
о создании фонда, который будет предоставлять рабочие места для молодых
британцев в возрасте от 18 до 24 лет, не работающих более полугода.
Как отмечают эксперты, решение американских банков сократить
зарплаты стало реакцией на политическое давление, которое усиливается
по мере публикации отчетов о бонусах топ-менеджеров. “Нет сомнений в
том, что Уолл-стрит усвоила предупреждения Вашингтона, – заявил
агентству Bloomberg старший вице-президент Levick Strategic
Communications Майкл Робинсон. – Политикам очень удобно представлять
крупные банки с крупными бонусами плохими парнями, похоже, они
зациклились на этом. В некоторой степени банки просто намерены
подготовиться к такому положению дел”.
На прошлой неделе Барак Обама дважды назвал бонусы неприличными.
Один из лидеров Демократической партии Андре Карсон в ходе слушаний по
вопросу компенсаций в финансовом комитете палаты представителей оценил
поведение банковского сектора как безответственное. Руководители
Goldman Sachs, Morgan Stanley и JP Morgan Ллойд Бланкфейн, Джон Мэк и
Джейми Даймон соответственно защищали зарплатные стандарты своих
компаний 13 января в ходе слушаний комиссии по расследованию причин
финансового кризиса.
