Бонусы, выплачиваемые работникам
компаний с Уолл-стрит, уменьшатся в этом
году в среднем на 20-30% из-за низких темпов
восстановления американской экономики.
К такому выводу пришли аналитики
нью-йоркской консалтинговой компании
Johnson Associates, занимающейся изучением рынка
заработной платы, передает ИТАР-ТАСС.
В обнародованном докладе компании
отмечается, что наиболее существенное
снижение выплат ждет работников,
занимающихся биржевыми операциями с
облигациями: на 35-45% по сравнению с
прошлым годом.
На 30% уменьшатся бонусы трейдеров
фондового рынка и руководителей высшего
звена фирм с Уолл-стрит, 20% надбавок
потеряют сотрудники инвестиционных
банков.
“Отсутствие уверенных темпов
восстановления экономики, нестабильность
на мировых рынках, новые меры регулирования
на глобальном и региональном уровнях
вынуждают большинство фирм финансового
сектора значительного сокращать размер
выплат. В результате многие, если не
все, работники получат в этом году
меньшие надбавки”, – отмечает директор
консалтинговой компании Алан Джонсон.
Американские трейдеры, банкиры и
руководители финансовых фирм на
Уолл-стрит обычно получают годовую
зарплату в размере от 100 тысяч долларов
до 1 млн долларов.
Однако большую часть их дохода
составляет выплачиваемый в конце года
денежный бонус, рассчитываемый в
зависимости от заслуг каждого работника
в отдельности и экономических показателей
компании в целом.
В последние два года, после
финансово-экономического кризиса, вслед
за ростом фондового рынка росли и бонусы
сотрудников. Однако в этом году ведущие
компании с Уолл-стрит, в частности
инвестбанки Goldman Sachs, Morgan Stanley и J.P.Morgan,
сообщили о значительных убытках и
увольнениях тысяч сотрудников.
