традиційно пропонуються великими
міжнародними корпораціями і компаніями,
які зайняті в сфері дистрибуції та
торгівлі. Міжнародний кадровий портал
hh.ua з’ясував, кому пропонували топ-10
найбільших зарплат у минулому році,
пише Корреспондент.biz.
Однією з прикметних характеристик
українського ринку праці є небажання
працедавців повідомляти рівень заробітної
плати в оголошеннях. Така інформація є
не більш ніж у 20% вакансій. Для порівняння,
в Росії із зазначенням оплати публікують
до 60% вакансій, у Великобританії – до
90%.
Серед лінійних фахівців найбільші
зарплати пропонують у сфері інформаційних
технологій, юристам та фінансистам.
Крім того, працедавці також обіцяють
високий рівень доходу для продажників,
фахівців по роботі з клієнтами і
торговельних представників, але в цьому
випадку йдеться про великий процентний
або преміальний складник.
Протягом минулого року в топ-10
найдорожчих вакансій постійно присутні
пропозиції для технічних фахівців,
керівників різних напрямків бізнесу
та фахівців з продажу. Новачками в
рейтингу найбільш оплачуваних фахівців
стали керівники, інженери і технологи
для виробничих підприємств у різних
сферах. Тим не менш, у річному розрізі
десятка лідерів майже повністю зайнята
керівниками. Програмістам і девелоперам
поки що не вдалося наздогнати за
зарплатами директорів, хоча топ-10
будь-якого місяця 2012 року як мінімум на
50% складався з пропозицій для них.
Варто зазначити, що незважаючи на
досить високий рівень зарплат у верхньому
сегменті ринку, спостерігається значна
різниця між максимальною і середньою
заробітною платою. Так, середня заробітна
плата, яку публікують у пропозиціях про
роботу лінійному офісному фахівцеві в
Києві, становить 5-6 тис грн, а мінімальна
межа для стажистів, початковий рівень
– 1-1,5 тис грн.
У 2012 році зарплати збільшилися в
середньому на 20-25%. У деяких професійних
сферах розмір оплати залишився на рівні
2011 року. Студентам і банківським
працівникам все так само не доводиться
чекати значних підвищень оплати праці.
Рекордсменами зростання виявилися
фахівці з продажу, медичні представники
і IT-фахівці. Для програмістів і девелоперів
головний чинник зростання зарплати –
їхня підвищена затребуваність. Для
фахівців з продажу ситуація дещо інша.
Вони теж дуже популярні на ринку праці,
але працедавці не поспішають піднімати
їм фіксовану ставку оплати, фокусуючись
на збільшенні бонусної частини. А в
більшості оголошень про роботу називають
не ставку, а суму, яку в кращому випадку
може заробити тільки успішний фахівець.
Середня зарплата для лінійних офісних
фахівців у 2012 році становила 5-6 тис грн,
а для менеджерів середньої ланки – 10-12
тис грн. Зарплати керівників та директорів
стартують з 16-18 тис грн, і багато в чому
прив’язані до розміру компанії та
кваліфікації менеджера.
Раніше журнал “Корреспондент”
від 5 жовтня 2012 року опублікував щорічний
рейтинг окладів і премій офісних
співробітників у різних галузях – як на
українському ринку, так і в країнах
Європи, в Росії та Китаї. Список найбільш
високооплачуваних працівників в Україні
очолюють керівники вищої ланки,
IT-фахівці, менеджери з продажу і кадровики.
Найбільше за рік зросли зарплати цих
фахівців у сфері мережевої торгівлі, в
банках і на виробництві.
