Ср, 2024-12-25, 10:13


Головна Реєстрація RSS PDA   18+
Вітаю Вас, Гість
Новини України
Курси валют в Україні
Прогнози погоди
Новини росії
Навіны Беларусі
Новини світу
Новини економіки
Новини культури та освіти
Новини релігії
Новини спорту
Новини кіно: анонси, скандали, актори
Новини шоу-бізнесу: сенсації, курйози, фото, світське життя
Новини медицини. Здоров'я. Лікарські дива
Новини науки і технології
Автоновини: авто та транспорт
Кримінальні новини і надзвичайні новини
Новини про відпочинок і туризм
Катастрофи та природні катаклізми
Іноземні видання по-українськи
Иностранная пресса по-русски
Цікаві інтерв'ю
Історія українських земель
Відеоматеріали
Анонси. Повідомлення. Прес-релізи
Онлайн ТБ - цікаві телеканали на "Голос UA на РФ" у прямому ефірі
КІНОЗАЛ - фільми і програми українських каналів онлайн
Біографії. Довідки. Рецепти
Новини бізнесу
Дискусії: політичні, національні, любовні і психологічні
Мода, стиль і краса
Все про нерухомість
Архів-календар
Головна » 2023 » Травень » 22 » Корпоративная терапия: что это, зачем и как ее проводить
16:19
Корпоративная терапия: что это, зачем и как ее проводить
Інші останні Новини бізнесу на сайті holosUA.com/

Корпоративная терапия — это способ поддержать ментальное здоровье и повысить производительность сотрудников. Компании нанимают психологов, чтобы научить команду бороться с выгоранием, адаптироваться к изменениям, улаживать конфликты. Но как понять, что она действительно работает и приносит пользу? В этой статье мы расскажем о методах оценки эффективности и результатов корпоративной терапии.

Определите цели и показатели

Перед началом терапии необходимо определить, какие цели вы хотите достичь и какие показатели будут отражать их. Например, если целью является снижение уровня стресса сотрудников, то показателями могут быть:

  • количество больничных дней;
  • уровень удовлетворенности работой;
  • количество жалоб и конфликтов;
  • результаты тестов на стресс.

Используйте разные методы сбора данных

Для оценки эффективности и результатов терапии можно использовать разные методы сбора данных, такие как:

  • анкетирование;
  • интервью;
  • фокус-группы;
  • наблюдение;
  • анализ документов.

Каждый метод имеет свои преимущества и недостатки, поэтому лучше комбинировать их для получения более полной картины.

Сравнивайте данные до и после

Чтобы понять, как изменилось состояние сотрудников после терапии, нужно сравнить данные до и после нее. Для этого можно использовать такие инструменты, как:

  • таблицы;
  • графики;
  • диаграммы;
  • индексы.

Сравнение данных поможет выявить разницу в показателях и оценить степень достижения целей.

Делайте выводы и рекомендации

По результатам анализа данных можно сделать выводы о том, насколько эффективна и полезна была корпоративная терапия. Также можно дать рекомендации по улучшению в будущем. Например:

  • продолжать или прекратить терапию;
  • изменить формат или частоту занятий;
  • включить новые темы или методы;
  • проводить дополнительное обучение или консультации.

Сервис Mentoly предлагает вам решение для повышения ментального здоровья и производительности вашей команды — корпоративную терапию. На https://mentoly.com.ua/business вы можете подобрать подходящий формат и тему терапии, а также связаться с опытными психологами.

Преимущества корпоративной терапии

Корпоративная терапия не только помогает решать конкретные проблемы сотрудников и команды, но и приносит ряд других преимуществ для компании. Вот некоторые из них:

  • Способствует формированию доверия, уважения, открытости и сотрудничества между работниками. Это создает благоприятную атмосферу внутри организации, повышает лояльность и принадлежность к компании.
  • Помогает сотрудникам справляться со стрессом, выгоранием, конфликтами, а также развивать свои профессиональные и личностные навыки. Это влияет на их эффективность, творчество, ответственность и удовлетворенность работой.
  • Способствует сохранению ментального здоровья и благополучия сотрудников. Это снижает риск возникновения психосоматических заболеваний, депрессии, алкоголизма и других расстройств. А также уменьшает количество больничных дней, увольнений, штрафов и судебных исков.
  • Показывает, что компания заботится о своих сотрудниках и инвестирует в их развитие. Это повышает привлекательность компании для потенциальных клиентов, партнеров и кандидатов на работу.

Как видите, корпоративная терапия — это не только способ помочь своим работникам, но и инструмент для достижения бизнес-целей компании. Это инвестиция в здоровье и успех компании. Чтобы она приносила максимальную отдачу, нужно регулярно оценивать ее эффективность и результаты. Для этого можно использовать разные методы сбора и анализа данных. Также нужно определить цели и показатели терапии, сравнивать данные до и после нее, делать выводы и рекомендации. Так вы сможете улучшить качество жизни и работы своих сотрудников.

За матеріалами Голос UA на РФ
Також читайте:
Категорія: Новини бізнесу | Переглядів: 268 | Додав: admin | Теги: Корпоративная, Терапия
Всього коментарів: 0
ЗАЛИШ СВІЙ КОМЕНТАР ПРО ЦЮ НОВИНУ
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
ТВОЯ ДУМКА ВАЖЛИВА ДЛЯ СВІТУ, ХАЙ ПРО НЕЇ ЗНАЮТЬ ВСІ