У Зеленського розповіли про систему відбору кадрів на всі посади

У Зеленського буде сформований Номінаційний комітет з трьох-чотирьох, максимум, п’яти ключових членів своєї команди. Вони будуть розглядати по ряду критеріїв всіх претендентів на всі посади, в тому числі в АП, СБУ, МЗС і глав адміністрацій. В результаті, повинно бути прийнято, бажано, консенсусне рішення, і дана відповідна рекомендація президенту для прийняття остаточного рішення.

Цей підхід підтримав Володимир Зеленський. Про це розповів екс-міністр фінансів, радник у команді Зеленського Олександр Данилюк в інтерв’ю Лига.net.

“Це схоже на відбір в McKinsey, де я працював. Коли кандидат проходить декілька співбесід з оцінкою по набору критеріїв, і всі інтерв’юери повинні затвердити людину”, – розповів Данилюк.

“Все ж таки розуміють, що буде успішний президент Зеленський чи ні, залежить від того, чи вийде зібрати команду професіоналів одного калібру з правильними цінностями, які вміють перетворювати ідеї в конкретні справи”, – підчеркнув він.

Данилюк сподівається, що комітет запрацює найближчим часом.

“У будь-якому випадку, остаточне рішення – за президентом. Він зацікавлений, щоб йому підібрали професійних людей, в яких він буде впевнений”, – зазначив він.