Весь мир парализован коронавирусом: временно остановили свою работу многие крупные предприятия, а больницы переполнены людьми. Сложившаяся ситуация требует принятия непростых решений, которые снизят скорость распространения инфекции и позволят гражданам сохранить свое здоровье.

Выход один – карантин. Однако такие меры имеют и другую сторону: многим родителям приходится искать выход, как быть с детьми, которые сейчас не посещает школу и сидят дом.

Как оформить отсутствие на работе в связи с карантином: варианты решений

Из любой, даже такой непростой ситуации, которая сложилась сейчас, есть выход. Сейчас запрещено посещение учебных заведений для школьников, детей дошкольного возраста и студентов. А это значит, что многим родителям придется остаться дома со своими маленькими детьми и самостоятельно заниматься их образованием. Конечно, такое не может не отразиться на качестве их работы. Рассказываем вам о том, как найти выход из патовой ситуации.

Для начала, позаботьтесь о комфорте собственного ребёнка.

Вам придется проводить много времени дома, поэтому карапузу понадобится качественный детский трикотаж из Комсомольска. Это идеальный натуральный материал для пошива домашней одежды и вещей на прогулку, в котором ваш ребёнок будет чувствовать себя комфортно.

Найти качественные вещи из детского трикотажа, пошитых на фабрике в Комсомольске, можно на сайте ТМ Деми – ведущего украинского производителя одежды для детей.

Переходим к решению вопроса с работодателем. Вы можете:

• Получить отпуск без сохранения зарплаты по уходу за малышом (актуальна до возраста 14 лет)
• Попросить на этот период свой обычный неоплачиваемый отпуск по соглашению сторон.
• Работодатель также может предоставить вам оплачиваемый отпуск, если вы его ещё не исчерпали ранее
• Временно перейти на неполное рабочее время, обсудив с начальством все нюансы организации такого труда
• Организовать гибкий график работы, в котором время ее начала и длительность трудового дня регулируется на усмотрение самого сотрудника (под контролем работодателя)
• Оптимальный вариант – договориться о работе на дому. Таким образом вы сможете уделять внимание своему ребёнку и организовать свое время без ущерба для рабочего процесса
• Попросить посидеть с малышом бабушек или дедушек.
• Если финансы это позволяют, вы можете нанять няню почасово на то время, пока вы находитесь у себя в офисе

Что бы вы не выбрали – берегите себя и оставайтесь здоровы!