В каждой более-менее большой фирме есть специалист, который занимается кадрами. Именно из-за своей специфической работы его называют- кадровик. Однако существуют частные предприятия или другие какие-то средние фирмы, которые не имеют своего кадровика.

Именно в таких конторах обязанности кадровика могут ложиться на секретаря. Но из-за своей неподготовленности и отсутствия знаний в этой сфере секретарю трудно выполнять эти обязанности, особенно в первый период. Ведь, например, не каждый секретарь знает, как правильно оформить должностную инструкцию заведующего организационного отдела, а также другие подобные документы.

Однако стоит отметить, что помощь в таких случаях секретарь  всегда сможет найти в Интернете. Ведь в мировой паутине можно найти всю законодательную базу, касающуюся трудовых отношений между работником и работодателем.

Кроме того в Сети всегда можно бесплатно скачать примеры правильно оформленных документов, которыми обычно пользуются работники отдела кадров. Именно поэтому можно с уверенностью сказать, что секретарю таки под силу взять на себя обязанности и кадровика.