Найбільш привабливі умови праці традиційно пропонуються великими міжнародними корпораціями і компаніями, які зайняті в сфері дистрибуції та торгівлі. Міжнародний кадровий портал hh.ua з'ясував, кому пропонували топ-10 найбільших зарплат у минулому році, пише Корреспондент.biz.

Однією з прикметних характеристик українського ринку праці є небажання працедавців повідомляти рівень заробітної плати в оголошеннях. Така інформація є не більш ніж у 20% вакансій. Для порівняння, в Росії із зазначенням оплати публікують до 60% вакансій, у Великобританії - до 90%.

Серед лінійних фахівців найбільші зарплати пропонують у сфері інформаційних технологій, юристам та фінансистам. Крім того, працедавці також обіцяють високий рівень доходу для продажників, фахівців по роботі з клієнтами і торговельних представників, але в цьому випадку йдеться про великий процентний або преміальний складник.

Протягом минулого року в топ-10 найдорожчих вакансій постійно присутні пропозиції для технічних фахівців, керівників різних напрямків бізнесу та фахівців з продажу. Новачками в рейтингу найбільш оплачуваних фахівців стали керівники, інженери і технологи для виробничих підприємств у різних сферах. Тим не менш, у річному розрізі десятка лідерів майже повністю зайнята керівниками. Програмістам і девелоперам поки що не вдалося наздогнати за зарплатами директорів, хоча топ-10 будь-якого місяця 2012 року як мінімум на 50% складався з пропозицій для них.

Варто зазначити, що незважаючи на досить високий рівень зарплат у верхньому сегменті ринку, спостерігається значна різниця між максимальною і середньою заробітною платою. Так, середня заробітна плата, яку публікують у пропозиціях про роботу лінійному офісному фахівцеві в Києві, становить 5-6 тис грн, а мінімальна межа для стажистів, початковий рівень - 1-1,5 тис грн.

У 2012 році зарплати збільшилися в середньому на 20-25%. У деяких професійних сферах розмір оплати залишився на рівні 2011 року. Студентам і банківським працівникам все так само не доводиться чекати значних підвищень оплати праці.

Рекордсменами зростання виявилися фахівці з продажу, медичні представники і IT-фахівці. Для програмістів і девелоперів головний чинник зростання зарплати - їхня підвищена затребуваність. Для фахівців з продажу ситуація дещо інша. Вони теж дуже популярні на ринку праці, але працедавці не поспішають піднімати їм фіксовану ставку оплати, фокусуючись на збільшенні бонусної частини. А в більшості оголошень про роботу називають не ставку, а суму, яку в кращому випадку може заробити тільки успішний фахівець.

Середня зарплата для лінійних офісних фахівців у 2012 році становила 5-6 тис грн, а для менеджерів середньої ланки - 10-12 тис грн. Зарплати керівників та директорів стартують з 16-18 тис грн, і багато в чому прив'язані до розміру компанії та кваліфікації менеджера.

Раніше журнал "Корреспондент" від 5 жовтня 2012 року опублікував щорічний рейтинг окладів і премій офісних співробітників у різних галузях - як на українському ринку, так і в країнах Європи, в Росії та Китаї. Список найбільш високооплачуваних працівників в Україні очолюють керівники вищої ланки, IT-фахівці, менеджери з продажу і кадровики. Найбільше за рік зросли зарплати цих фахівців у сфері мережевої торгівлі, в банках і на виробництві.