В первом месяце 2013 года на сайте hh.ua было опубликовано 7919 новых вакансий, что на 20% больше, чем в декабре прошлого года.

Менеджерам по продажам предлагали как традиционные вакансии с оплатой ставка + бонус, требуя взамен опыт работы и хорошие навыки продаж, так и вакансии для «молодых и перспективных». В случае со страховщиками акцент делается на бонусную составляющую, фиксированная часть оплаты часто или отсутствует, или имеет символический характер.

В объявлениях нередко указывают огромную зарплатную «вилку», подразумевая, что заработать можно столько, сколько получится. Обратной стороной медали является, как правило, отсутствие каких либо гарантий заработка.

ТОП-10 зарплат января выглядит следующим образом:
Коммерческий директор крупной розничной сети (Киев-Москва) — 64 000 грн.;
Генеральный директор производственной компании — 45 000 грн.;
Технический директор в IT компанию — 40-45 000 грн.;
Руководитель строительного проекта — до 40 000 грн.;
Flash-разработчик — до 36 000 грн.;
Python-разработчик — до 36 000 грн.;
Java-developer (team lead) — от 24 000 грн.;
Бренд-менеджер — 25 000 грн.;
Главный бухгалтер на завод — 24 000 грн.;
Senior Front-End Engineer — 24 000 грн.

В первом месяце 2013 года работу искали 41 762 человек. Таким образом, hh.Индекс (соотношение количества резюме к количеству вакансий) остался на уровне декабря и составляет 5,3. Это значит, что на одну вакансию претендует больше пяти соискателей.

В тоже время, по данным Государственной службы статистики, данный показатель по Украине в целом составляет 11 соискателей на одно рабочее место.