Искать работу сейчас можно любым способом. Многие уже убедились, что проще всего это делать через интернет. Сейчас в сети сотни порталов с вакансиями. На таких сайтах, как, например, Naim.ru, можно оставить и свое резюме, и заполнить анкету от прямого работодателя.

Но нужно учитывать важные нюансы. Почему мы выделили всего четыре? На самом деле их гораздо больше, конечно, но именно эти оказывают ключевое влияние на принятие окончательного решения о приеме на работу. Однозначно склонить работодателя к положительному решению они не помогут, но их игнорирование наверняка сработает не в вашу пользу, так что уделяйте им повышенное внимание.

Соответствие требованиям

Каждый работодатель формирует свой перечень требований к соискателю. Одни делают ставку на опыт и профессионализм, другие — на обучаемость и дисциплину, третьим важнее неконфликтность и гибкость. Не пытайтесь подогнать требования под конкретную должность, руководствуясь собственным мнением: это типичная ошибка, которая может стать фатальной. Внимательно изучайте, чего именно хочет наниматель, чтобы не попасть впросак.

Разумная достаточность

Желание блеснуть гранями нередко затмевает здравый смысл. В самом деле, зачем менеджеру по продажам углубленное знание графических пакетов, языков программирования и навыков администратора СУБД? Более, чем достаточно указать “владение ПК и офисными пакетами на уровне продвинутого пользователя”, все остальное может отпугнуть HR-менеджера или руководителя подразделения. Говорите только о том, что действительно ценно для рассматриваемой должности. Вы должны себя презентовать - приложите сопроводительное письмо к резюме и укажите в нем свои достоинства.

Убедительность

Простым перечислением своих достижений результата не достичь, их, скорее всего, сочтут пустым бахвальством. Рекламируя себя, опирайтесь на цифры и документы, демонстрируйте портфолио, указывайте рост прибыли или увеличение клиентской базы — в общем, все, что может служить истинным мерилом эффективности вашей деятельности. Цифрам верят больше, чем словам — используйте это.

Ведите себя в соответствии с ожиданиями работодателя

Корректность в общении всегда приветствуется. Работодатель ожидает от вас исполнения заданий с первых минут встречи, так что старайтесь произвести хорошее впечатление. Спокойно и обстоятельно отвечайте на поставленные вопросы, вдумчиво и аккуратно заполняйте предложенные анкеты и опросные листы, старайтесь не переспрашивать по несколько раз — от вас ждут индивидуального решения вопросов, а не работы по подсказкам. Помните, что опытному нанимателю лишние вопросы и сомнения скажут неизмеримо больше, чем самое подробное резюме.